Обсуждай

Чтобы отправить сообщение, авторизуйтесь
через социальную сеть, блог, сайт — или отправьте SMS
Скоро в эфире:

Уметь учиться и стремиться к знаниям

18 октября 2016 г.

Любое, самое благородное начинание, можно погубить, если поручить людям некомпетентным и неумелым. Но это означает, что хороших исполнителей надо уметь найти, или разглядеть среди тех, кто подал свои резюме на замещение вакансий. То есть, это должны быть еще более подготовленные и профессиональные специалисты. Кто может помочь поддерживать высокий уровень и повышать свою квалификацию, тем, кто уже работает в этой сфере, и готовить новых специалистов для государственных и коммерческих структур? Такие профессиональные структуры есть. Центром повышения квалификации и переподготовки кадров разработана программа обучения, по которой вопросы, освещающие управление персоналом дистанционно изучаются в течение четырех месяцев.

К удобной и современной форме обучения, добавляется еще и продуманная программа обучения. Вопросы, предлагаемые потенциальным слушателям, охватывают весь спектр взаимоотношений на производстве любого ранга и уровня. Темы межличностных взаимоотношений и психологического климата в коллективе пересекаются с проблемами и задачами роста квалификации персонала. Изучаются как вопросы юридического плана и трудового законодательства, так и финансовые составляющие при рациональном кадровом подборе. Разбираются методики по обучению персонала и проведению бизнес — тренингов, вопросы оплаты труда и адаптации персонала. Уже перечень вопросов, предлагаемых специалистами центра к изучению, свидетельствует о проработанности и полном владении материалом. Это тем более ценно, что учебный план составлен с учетом требований Министерства труда РФ и слушатели за 560 часов обучения получают второе базовое образование. Этот факт подтверждается получением диплома, дающего право занимать соответствующие должности.