В поисках нового места работы наверняка находился каждый. Для с..." /> В поисках нового места работы наверняка находился каждый. Для с..."/>

Обсуждай

Чтобы отправить сообщение, авторизуйтесь
через социальную сеть, блог, сайт — или отправьте SMS
Скоро в эфире:

Способ найти идеального работодателя

27 октября 2015 г.

В поисках нового места работы наверняка находился каждый. Для сотрудника важны многие моменты: это и уровень заработной платы и условия работы, место нахождения организации, выполнение определенных законодательством социальных гарантий и, конечно же, престиж компании.

Сегодня есть сервисы, где можно абсолютно бесплатно найти отзывы о работодателях, чтобы более ясно понимать, чего можно ожидать, и насколько правдивы те или иные заверения. Одним из наиболее надежных ресурсов в данном направлении является JobRate.net.

Есть несколько основных показателей, которые определяют серьезность намерений работодателя и его надежность. Каждый работодатель обязан заключить с вновь принятым сотрудником договор, где будут детально расписаны все условия сотрудничества и их временной контекст. Обязательно должен быть зафиксирован уровень оплаты труда, все льготы и дополнительные гарантии. Помните, что достойная официальная заработная плата станет большим плюсом при расчёте пенсионного обеспечения, оформления кредитов или виз.

Необходимо четко знать те границы заработной платы, которые грамотный работодатель готов отдать за специалиста Вашей квалификации. Если работодатель сразу не предлагает больших денег, но гарантируют перспективу для развития, как в части профессионального роста, так и заработной платы, то вполне можно поверить его уверениям. Больше подозрения вызывает тот руководитель, который моментально соглашается на Ваши условия, даже если они в разы превышают средний показатель на рынке профессий.

Старайтесь детально изучить систему мотивации, которая присуща тому или иному бизнес процессу в компании, понять какие штрафные санкции ждут Вас в случае невыполнения тех или иных нормативов. Следует детально проработать с представителем компании формулу заработной платы.

Узнайте, какой социальный пакет предлагает та или иная компания. Если она может обеспечить для своих сотрудников телефонную связь, посещение спортивного зала, транспорт до места работы, медицинское страхование и прочие льготы, то уровень ее надежности достаточно высок.

Важно знать, какое внимание уделяет компания развитию своих сотрудников, каковы ее возможности в части внешнего и внутреннего обучения.

Конечно, идеального работодателя не существует, но есть те, которые больше заботятся о потребностях коллектива, чем другие. Многое зависит от Вас, от того насколько быстро Вы станете частью коллектива и будете отождествлять свое будущее именно с данным работодателем.