У угольщиков России и Германии во многом схожие проблемы

Так считают участники международного семинара, начавшего работу сегодня в Кемерове. В гости к лидерам Российского независимого профсоюза угольщиков прибыли их коллеги из Западной Европы для обмена опытом. Представители профсоюза горняков земли Северный Рейн-Вестфалия говорят, что прибыли в Россию не для того, чтобы учить, а обмениваться опытом. В угледобывающей промышленности Германии так же, как и в России идёт реструктуризация. И она продлится ещё лет десять.

Год от года число работников в отрасли неуклонно сокращается и, как отмечает председатель профсоюза горняков, химиков и энергетиков города Иббенбюрен Альфред Хильгер, у немецких профсоюзов главная задача сейчас – не допустить, чтобы бывшие горняки пополнили армию безработных. Немецкий шахтёр не опасается за своё будущее. Если он попадает под сокращение, то его обязаны устроить на другую работу. Бывшие горняки идут в иные отрасли электриками, механиками, слесарями, токарями. В этом отличие от ситуации в России. В нашей стране в результате преобразований в угольной промышленности потеряли работу более 180 тысяч человек. Государство не выполнило полностью своих обязательств, было создано лишь порядка 30-ти тысяч рабочих мест для бывших шахтёров. Многим пришлось искать новое место в жизни самим и не всем это удалось. Ещё одна острая проблема, которой занимаются российские профсоюзы – шахтёрская пенсия. Позиции кузбасских властей и Росуглепрофа в этом вопросе совпадают – пенсионеры получают слишком мало и размер суммы надо увеличивать, говорит председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук. Когда есть схожие проблемы, искать пути их решения нужно сообща. Так считают представители немецкого профсоюза горняков. Не всегда одни и те же способы будут одинаково хороши для таких разных стран, как Россия и Германия, но, во всяком случае, обмен опытом всегда полезен.