Работодателей обязали письменно сообщать соискателям о причинах отказа в приеме на работу

Как сообщил заместитель губернатора Дмитрий Исламов, новый федеральный закон вступил в силу 11 июля 2015 года. Согласно документу работодатели обязаны письменно обосновать причины отказа в течение 7 дней. С полученным ответом соискатель имеет право обратиться в суд. Если же работодатель проигнорировал запрос или необоснованно отказал соискателю, ему грозит штраф до 50 тыс. рублей», — отметил Исламов.