В Кузбассе подвели первые итоги проекта «Трудовые резервы»
16 ноября 2023 г., 15:00Он был запущен в марте текущего года для борьбы с дефицитом рабочей силы на рынке труда. В рамках проекта сотрудники службы занятости не только оказывают помощь предприятиям в подборе кадров на актуальные вакансии, но также помогают выявить причины нехватки кадров и разработать план действий.
За каждым участником проекта закреплен персональный кадровый консультант, который взаимодействует с HR-специалистами. Они дают рекомендации, как повысить привлекательность вакансий или сформировать позитивный имидж организации и помогают организовать кадровую информационную кампанию. На ноябрь 2023 года проект помог предприятиям Кузбасса заместить 30 тысяч вакансий.
- Кузбасским работодателям станет проще подбирать специалистов из вузов
- На рынке труда в Кузбассе — вакансий втрое больше, чем безработных
- Делегация Кузбасса приняла участие в X Всероссийской неделе охраны труда, которая прошла на Федеральной территории Сириус в Краснодарском крае
- С 1 октября в Кузбассе на 10% повысится фонд оплаты труда двух категорий бюджетников: соцработников и педагогов и воспитателей, работающих с детьми-сиротами
- Кузбасские специалисты стали призерами Всероссийского интеллектуального турнира «Труд-Знания-Безопасность»
- Кузбассовцы могут обучиться новым профессиям
- В министерстве труда и занятости Кузбасса рассказали о самых востребованных профессиях
- Национальный проект «Производительность труда» помог новокузнецкому заводу повысить эффективность производства на 38,8%
- В первой половине 2025 года рынок труда в Кемеровской области показывает признаки охлаждения
- В Кузбассе растет спрос на знание нейросетей
