Более 86 млн рублей планирует потратить «Евраз» в 2011 году на средства индивидуальной защиты

ООО «ЕвразХолдинг» в 2011 году направит на обеспечение промышленной безопасности и безопасности труда на своих кузбасских предприятиях 4,5 млрд рублей, сообщил на пресс-конференции 24 января вице-президент по охране труда, промышленной безопасности и экологии холдинга Александр Кручинин. В 2010 году вложения в безопасность на предприятиях новокузнецкого куста «Евраза» составили около 3 млрд рублей.

Например, на шахте «Юбилейной», была введена Система автоматизированного учета рабочего времени, контроля и управления доступом на опасные производственные объекты. Главные достоинства Системы — многоступенчатый контроль как на подходе к шахте, так и на всех этапах производственного процесса. Инвестиции «Евраза» в этот проект составили 120 млн рублей. Кроме того, на «Юбилейной» установлен радиоволновый сканер, который предназначен для предметного досмотра шахтеров перед спуском в шахту и позволяет обнаружить все предметы и вещества, которые запрещены для проноса под землю (зажигалки, спички, сотовый телефон, сигареты и т.д.).

На предприятиях ЗСМК и НкМК в условиях реального производства в прошлом году начаты испытания спецодежды с усиленными накладками из нового высокопрочного материала, способного эффективно защитить от повышенных температур, брызг металла и производственных загрязнений. На программу обеспечения работников современными средствами индивидуальной защиты и связи в Кузбассе «Евраз» планирует потратить в 2011 году 86 млн рублей.

По словам Александра Кручинина: «Одной из наших главных задач на ближайшие годы станет работа по внедрению культуры безопасности, работе с людьми в плане воспитания принципиально иного, ответственного отношения каждого к общей системе безопасности производства».

Для этого в структуре Совета директоров «ЕвразХолдинга» создан специальный комитет по охране здоровья, труда и окружающей среды во главе с Гордоном Толом, разработан регламент «Принципы безопасности», создана уникальная система информации о чрезвычайных ситуациях внутри транснациональной компании. То есть в качестве средств для предотвращения ошибок предлагается самый широкий спектр воздействия на работников: от экономических — внедрения системы мотивации безопасного труда, до общественных — возрождения роли профсоюзов в деле организации безопасности.