Надежда Тупика:
Александра Иванова:
Толя Манамс:
Макс Климов:
Александр Пономарев:
Анна Демихова:
Оклады директоров привязали к доходам их работников
28 июля 2011 г., 16:00. Татьяна АнгелевичРазличия в зарплатах стали одним из вопросов, который сегодня обсуждали на расширенном совещании по введению новой системы оплаты труда в бюджетной сфере. Повсеместно она начнет действовать с 1 января 2012 года.
Замруководителя минсоцздрава Александр Сафонов, который возглавил столичную комиссию, приехавшую проверить, как в Кузбассе применяется на практике новые подходы в начислении заработка, озвучил основные изменения в области дифференциации оплаты труда. В частности, сейчас руководители лишены права занимать несколько ставок, директор не вправе сам начислять себе премии или другие выплаты, кроме того, установлен максимальный порог, выше которого зарплата руководства просто не может быть.
Так, оклад начальника не может превышать трёх средних заработков сотрудников, подчеркнул замминистра Александр Сафонов.
- Перехода на отраслевую систему оплаты труда пока не будет
- Депутаты Кузбасса и профсоюзы заключили соглашение о сотрудничестве в части серых зарплат
- Гласность против серых зарплат
- КемГУ проверит столичная комиссия
- Выплатить кузбассовцам минимальный размер оплаты труда в соответствии с изменениями в федеральном законе
- С сегодняшнего дня Фонд оплаты труда бюджетников увеличивается в Кузбассе на 6%
- Фонд оплаты труда бюджетников увеличится в Кузбассе на 6% с 1 октября
- В кемеровских автобусах установили еще 12 валидаторов
- С 1 октября в Кузбассе на 10% повысится фонд оплаты труда двух категорий бюджетников: соцработников и педагогов и воспитателей, работающих с детьми-сиротами
- С января следующего года минимальный размер оплаты труда в России возрастет на 6,7%
