Оклады директоров привязали к доходам их работников
28 июля 2011 г., 16:00. Татьяна АнгелевичРазличия в зарплатах стали одним из вопросов, который сегодня обсуждали на расширенном совещании по введению новой системы оплаты труда в бюджетной сфере. Повсеместно она начнет действовать с 1 января 2012 года.
Замруководителя минсоцздрава Александр Сафонов, который возглавил столичную комиссию, приехавшую проверить, как в Кузбассе применяется на практике новые подходы в начислении заработка, озвучил основные изменения в области дифференциации оплаты труда. В частности, сейчас руководители лишены права занимать несколько ставок, директор не вправе сам начислять себе премии или другие выплаты, кроме того, установлен максимальный порог, выше которого зарплата руководства просто не может быть.
Так, оклад начальника не может превышать трёх средних заработков сотрудников, подчеркнул замминистра Александр Сафонов.
- С 1 октября в Кузбассе на 10% повысится фонд оплаты труда двух категорий бюджетников: соцработников и педагогов и воспитателей, работающих с детьми-сиротами
- Перехода на отраслевую систему оплаты труда пока не будет
- Выплатить кузбассовцам минимальный размер оплаты труда в соответствии с изменениями в федеральном законе
- Гласность против серых зарплат
- В Кузбассе сохраняется прежняя система оплаты жилья и коммунальных услуг
- На рынке труда в Кузбассе — вакансий втрое больше, чем безработных
- Депутаты Кузбасса и профсоюзы заключили соглашение о сотрудничестве в части серых зарплат
- Пенсионеры и малоимущие кузбассовцы не должны пострадать из-за повышения коммунальных платежей
- КемГУ проверит столичная комиссия
- В Кемерове начали выдавать модернизированную единую транспортную карту
Алексей Трудозавр:
Виктор Толмачев:
Александра Иванова:
Игорь Дурнов:
Руслан Дегтярёв:
Ваня Чикуров:
Надежда Тупика:
Толя Манамс:





